Заявление об увольнении по собственному желанию: образец 2026

Заявление об увольнении по собственному желанию — документ, которым работник предупреждает работодателя об уходе. По общему правилу предупредить нужно за две недели. Ниже образец 2026 года и пояснения.

Нужен документ под вашу ситуацию?

ИИ заполнит шаблон по вашим данным и проверит на риски

Создать документ за 60 секунд →

Образец: Заявление об увольнении

Работодателю: _______________________________ (наименование / ФИО ИП)
От работника: ___________________________________
Должность: ___________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) «__» ________ 2026 г.

«__» ________ 2026 г.                    ____________ /____________/

📋 Чек-лист + 5 бонусных проверок документов

Оставьте email — пришлём чек-лист «что проверить перед подписанием» и бонус +5 проверок с ИИ при регистрации.

⬇ Скачать шаблон бесплатно (Word)

Про отработку 14 дней

По общему правилу работник предупреждает об увольнении не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Срок отсчитывается со следующего дня после подачи заявления. По соглашению с работодателем уволиться можно и раньше. В отдельных случаях (выход на пенсию, зачисление на учёбу, нарушение работодателем закона) отработка не требуется.

Как подать заявление

Подайте заявление письменно, с датой и подписью. Лучше — в двух экземплярах, на вашем работодатель ставит отметку о принятии, либо направьте заказным письмом. Это фиксирует дату начала срока предупреждения.

Можно ли отозвать заявление

Да. Работник вправе отозвать заявление до истечения срока предупреждения, если на его место письменно не приглашён другой работник в порядке перевода. В последний рабочий день работодатель обязан выдать трудовую/сведения и произвести полный расчёт.

Частые вопросы

За сколько дней подавать заявление об увольнении?

По общему правилу — не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. Срок начинается со следующего дня после подачи заявления.

Можно ли уволиться без отработки?

Можно по соглашению с работодателем, а также в установленных законом случаях (пенсия, поступление на учёбу, нарушение работодателем трудового законодательства).

Можно ли передумать и отозвать заявление?

Да, до истечения срока предупреждения, если на ваше место письменно не приглашён другой работник в порядке перевода.

Что работодатель обязан сделать в последний день?

Выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и произвести полный расчёт — зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Сгенерируйте персональный вариант

С вашими реквизитами, суммами и условиями — за минуту

Создать документ за 60 секунд →